Compétences
L’application Compétences permet une gestion dynamique des compétences individuelles et collectives, en liaison avec d’autres processus clés de la Fonction RH.
Pourquoi choisir l’application Compétences ?
- Gestions des parcours professionnels
- Analyse et projection
- Gestion des écarts de compétences
- Cartographie des compétences disponibles dans l’entreprise
Fonctionnalités clés
Gestion des carrières, parcours professionnels et plans de développement
- Référentiel de compétences de différents types
- Liens entre les compétences, les postes, fiches de fonction, etc.
- Gestion des parcours professionnels par filière métier, domaine de compétences, etc.
Cartographie des compétences disponibles de l’entreprise, en vue :
- D’un recrutement
- D’une mobilité interne
- D’une formation
Gestion des écarts de compétences et compétences clés
- Consolidation des évaluations de compétences (auto-déclaratif, entretiens annuels, 360°)
- Rapport d’alerte sur les défauts de compétences clés dans certains services / postes critiques
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L’application Revue des talents s’adapte aux pratiques mises en œuvre dans l’entreprise pour détecter, préparer, accompagner les évolutions individuelles et collectives
Postes et organisation
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