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><channel><title>Formation | Crosstalent</title><atom:link href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/category/rh/formation/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/</link><description>Solutions RH &#38; de Gestions d&#039;affaires innovantes en mode SaaS</description><lastBuildDate>Fri, 13 Dec 2019 10:41:32 +0000</lastBuildDate><language>fr-FR</language><sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency><image><url>https://www.dev.crosstalent.fr/wp-content/uploads/2019/01/Logo_Crosstalent-3.png</url><title>Formation | Crosstalent</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/</link><width>32</width><height>32</height></image> <item><title>Choc de pénibilité..?</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/choc-de-penibilite/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/choc-de-penibilite/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Mon, 29 Jun 2015 07:45:57 +0000</pubDate><category><![CDATA[Formation]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=68</guid><description><![CDATA[<p>Le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité n’est pas si simple à mettre en œuvre, mais il peut entrer dans un processus de prévention des risques tout à fait gérable. Le CPPP a été institué par la loi du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraite ». L’objectif [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/choc-de-penibilite/">Choc de pénibilité..?</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/choc-de-penibilite/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>Step invite salariés seniors et PME à échanger leurs savoir-faire</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/step-invite-salaries-seniors-pme-a-echanger-leurs-savoir-faire/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/step-invite-salaries-seniors-pme-a-echanger-leurs-savoir-faire/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Tue, 22 Jan 2013 10:00:56 +0000</pubDate><category><![CDATA[Emploi]]></category><category><![CDATA[Formation]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=28</guid><description><![CDATA[<p>Permettre à des salariés de petites entreprises d’un même territoire de s’échanger des compétences, en gardant leur salaire, leur contrat de travail et en toute transparence pour les employeurs : c’est le principe du dispositif Step – seniors, territoire, emploi, performance —, expérimenté à Troyes et en Thiérache. Bénéficier de l’appui et des conseils de [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/step-invite-salaries-seniors-pme-a-echanger-leurs-savoir-faire/">Step invite salariés seniors et PME à échanger leurs savoir-faire</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/step-invite-salaries-seniors-pme-a-echanger-leurs-savoir-faire/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item></channel></rss>