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><channel><title>Base de Données Économiques &amp; Sociales | Crosstalent</title><atom:link href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/category/base-de-donnees-economiques-sociales/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/</link><description>Solutions RH &#38; de Gestions d&#039;affaires innovantes en mode SaaS</description><lastBuildDate>Tue, 18 Feb 2020 09:24:03 +0000</lastBuildDate><language>fr-FR</language><sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod><sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency><image><url>https://www.dev.crosstalent.fr/wp-content/uploads/2019/01/Logo_Crosstalent-3.png</url><title>Base de Données Économiques &amp; Sociales | Crosstalent</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/</link><width>32</width><height>32</height></image> <item><title>BDES : quelles sanctions encourues ?</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-quelles-sanctions-encourues/</link><dc:creator><![CDATA[Mélanie CORLAY]]></dc:creator><pubDate>Tue, 18 Feb 2020 09:00:31 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/?p=12877</guid><description><![CDATA[<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-quelles-sanctions-encourues/">BDES : quelles sanctions encourues ?</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description></item><item><title>La BDES n&#8217;est pas une option !</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/la-bdes-nest-pas-une-option/</link><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Thu, 05 Dec 2019 11:30:02 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/?p=12724</guid><description><![CDATA[<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/la-bdes-nest-pas-une-option/">La BDES n&rsquo;est pas une option !</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description></item><item><title>La BDES et le DRH</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/la-bdes-et-le-drh/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/la-bdes-et-le-drh/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Thu, 12 Apr 2018 09:32:07 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=266</guid><description><![CDATA[<p>Et si nous commencions par la morale de l’histoire : De la contrainte à l’opportunité, l’état d’esprit de la DRH fera la différence, tant sur le plan de son efficacité que sur celui du dialogue social ! Pour autant, la base de données économiques et sociales, BDES, n’est pas une fable. S’y refuser est un délit, [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/la-bdes-et-le-drh/">La BDES et le DRH</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/la-bdes-et-le-drh/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>Fameux décret 2017-1819 et fabuleuse BDES</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/fameux-decret-2017-1819-fabuleuse-bdes/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/fameux-decret-2017-1819-fabuleuse-bdes/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Thu, 25 Jan 2018 08:44:45 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[Juridique]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=179</guid><description><![CDATA[<p>Suite aux « ordonnances Macron », le décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 est relatif notamment aux attributions et moyens du Comité Social et Economique. A défaut de simplifier les choses&#8230;, reconnaissons que dans une certaine mesure il les clarifie dans sa « Section 3 – Attributions du comité social et économique dans les entreprises d’au moins cinquante [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/fameux-decret-2017-1819-fabuleuse-bdes/">Fameux décret 2017-1819 et fabuleuse BDES</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/fameux-decret-2017-1819-fabuleuse-bdes/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>BDES : le décret 2017-1819* précise les choses</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-decret-2017-1819-precise-choses/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-decret-2017-1819-precise-choses/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Wed, 10 Jan 2018 09:18:01 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[Juridique]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=176</guid><description><![CDATA[<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-decret-2017-1819-precise-choses/">BDES : le décret 2017-1819* précise les choses</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-decret-2017-1819-precise-choses/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>La BDES est confirmée par une des ordonnances du 22 septembre</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-confirmee-ordonnances-22-septembre/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-confirmee-ordonnances-22-septembre/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Mon, 25 Sep 2017 13:32:50 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[Juridique]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=141</guid><description><![CDATA[<p>L&#8217;ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 confirme bien que la Base de Données Economiques et Sociales « rassemble l&#8217;ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations récurrentes que l&#8217;employeur met à disposition du comité social et économique. » Plusieurs précisions seront prochainement commentées sur le sujet de l&#8217;accord d&#8217;entreprise ou de l&#8217;accord avec le CSE relatif à [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-confirmee-ordonnances-22-septembre/">La BDES est confirmée par une des ordonnances du 22 septembre</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-confirmee-ordonnances-22-septembre/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>Vers une BDES confortée ?</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/vers-bdes-confortee/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/vers-bdes-confortee/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Wed, 23 Aug 2017 08:59:16 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[Juridique]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=139</guid><description><![CDATA[<p>Autour du 9 août 2017 le Gouvernement devait remettre au Parlement un rapport faisant notamment le bilan de la mise en oeuvre de la Base de Données Economiques et Sociales. Sans doute le sujet est-il abordé avec les partenaires sociaux dans le cadre de la « Thématique 2 : Institutions Représentatives du Personnel » des ordonnances à [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/vers-bdes-confortee/">Vers une BDES confortée ?</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/vers-bdes-confortee/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>Les BDES ont faim !</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-ont-faim/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-ont-faim/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Tue, 31 Jan 2017 12:16:56 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[Juridique]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=116</guid><description><![CDATA[<p>4 arrêts de cours d&#8217;appel (1 en 2015 à Paris, 3 en 2016 à Lyon et Paris) condamnent des employeurs pour insuffisance d&#8217;informations dans la Base de Données Unique, notamment sur les orientations stratégiques. Les éclairages à trois ans doivent pourtant figurer dans la BDES dès lors qu&#8217;ils peuvent faire l&#8217;objet, nous dit la loi, [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-ont-faim/">Les BDES ont faim !</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdes-ont-faim/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>BDU : le décret est enfin paru !</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdu-decret-enfin-paru/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdu-decret-enfin-paru/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Thu, 07 Jul 2016 06:38:05 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[Juridique]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=101</guid><description><![CDATA[<p>Le décret d’application de la loi « Rebsamen », attendu pour décembre 2015, est arrivé le 30 juin dernier. Sur le sujet de la Base de Données Unique il entérine la BDU comme le support aux consultations annuelles obligatoires du Comité d’entreprise. Il complète aussi le contenu des informations relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdu-decret-enfin-paru/">BDU : le décret est enfin paru !</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/bdu-decret-enfin-paru/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item><item><title>Risque de BDUberisation ?</title><link>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/risque-de-bduberisation/</link><comments>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/risque-de-bduberisation/#respond</comments><dc:creator><![CDATA[François Rajaud]]></dc:creator><pubDate>Fri, 04 Mar 2016 08:04:36 +0000</pubDate><category><![CDATA[Base de Données Économiques & Sociales]]></category><category><![CDATA[RH]]></category><guid isPermaLink="false">https://www.crosstalent.eu/blog-crosstalent/?p=94</guid><description><![CDATA[<p>La Base de Données économiques et sociales Unique n’aurait pas grand intérêt si elle n’ouvrait pas la porte à des pratiques renouvelées. La BDU / BDES permet de faire autrement ; et donc pour faire mieux ! Si nous continuions de faire comme avant, « parce qu’on a toujours fait comme ça », la BDU [&#8230;]</p><p>L’article <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/risque-de-bduberisation/">Risque de BDUberisation ?</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://www.dev.crosstalent.fr/fr/">Crosstalent</a>.</p>]]></description><wfw:commentRss>https://www.dev.crosstalent.fr/fr/actualites/risque-de-bduberisation/feed/</wfw:commentRss><slash:comments>0</slash:comments></item></channel></rss>